Scopo della posizione
Con l’esclusione di tutti i temi riguardanti il personale dipendente:
• Assicurare la preparazione (raccolta e/o predisposizione della documentazione correlata) delle riunioni dei Consigli di Amministrazione e delle Assemblee della Società. Assicurare la corretta tenuta di tutti i libri sociali della Società.
• Assicurare la corretta gestione dei Marchi e Brevetti del Gruppo Ferretti.
• Assicurare la corretta gestione della Contrattualistica di vendita e di acquisto del Gruppo Ferretti.
Responsabilità Primarie
R.1 Nell’ambito del Diritto Societario:
• Assicura la raccolta e/o preparazione formale e sostanziale delle riunioni dei Consigli di Amministrazione e delle Assemblee.
• Assicura la corretta tenuta di tutti i libri sociali e le necessarie attività di pubblicità interna ed esterna (se necessaria) di quanto deliberato dagli Organi Sociali.
• Supervisiona le attività legali per conferire deleghe e poteri, su indicazione dell’AD.
R.2 Assicura la corretta gestione dei Marchi e Brevetti.
• Gestisce le relazioni con il consulente esterno.
• Tutela i marchi e brevetti seguendo le logiche di marketing suggerite.
• Gestisce i relativi contenziosi.
R.3 Nell’ambito della Contrattualistica di vendita e di acquisto
• Da supporto alle funzioni di vendita e di acquisto nella gestione contrattuale.
• Verifica e se del caso aggiorna periodicamente le condizioni standard dei relativi contratti.
• Sviluppa eventuali contratti per casistiche particolari al di fuori degli standard contrattuali.
Relazioni interne
Il Junior Legal Counsel interagisce con:
• Legal Director
• Senior Legal Counsel
• Legal Department Assistant
• Uffici Acquisti e Vendite
Relazioni esterne
Il Junior Legal Counsel interagisce ed ha contatti esterni con:
• Advisor e Studi Legali esterni in materia Corporate, Marchi, M&A, Banking (con coordinamento del Treasury Manager interno);
• Notai.
Riporta a
General Councel
NOTA: E’ indispensabile la conoscenza fluente (parlata e scritta) della lingua inglese