PROGETTO FORMATIVO DI STAGE
TITOLO STAGE: HR Specialist Intern
Tipologia Stage: Extracurriculare
Durata: 6 mesi
Sede di Tirocinio: La Spezia
Obiettivi del tirocinio:
Apprendere le competenze necessarie alla gestione delle attività di amministrazione del personale aziendale, finalizzate alla produzione del cedolino paga e all’esecuzione degli adempimenti contrattuali e normativi correlati; elaborazione della reportistica periodica e ad hoc sui principali KPI HR (headcount, overtime ecc.).
Attività oggetto del tirocinio:
Collaborazione alle seguenti attività (cui parteciperà in regime di progressiva autonomia) in termini di rappresentazione sintetica, preparazione documentale, sviluppo di comparazioni e simulazioni, azioni di gestione, incontri:
• Gestione delle presenze del personale tramite utilizzo del software gestionale interno e di tutte le attività correlate;
• Supporto al processo di elaborazione Pay-roll;
• Attività di archiviazione documentale cartacea e digitale;
• Supporto alla redazione e analisi dei principali KPI HR gestionali (headcount, overtime ecc.) con particolare focus sul monitoraggio dell’assenteismo;
• Supporto all’analisi ed alla redazione delle azioni disciplinari;
• Supporto al processo di ricerca e selezione risorse;
• Attività gestionali varie di natura individuale e collettiva legate al dipartimento.
Requisiti e competenze richieste:
• Laurea in economia e/o ingegneria gestionale e/o Diritto del Lavoro;
• Conoscenza lingua inglese;
• Conoscenza Pacchetto Office;
• Motivazione totale a crescere come generalista HR di Plant.
• Titolo preferenziale: Esperienze pregresse c/o Direzione HR e/o Consulente del lavoro;